Au cours de mon parcours, j'ai développé quatre fonctions par sédimentation d’expériences :

  • L’accompagnement de personnes dans la réalisation de leur projet d’activité professionnelle : j’ai mis en œuvre des compétences relationnelles (travail sur l’histoire de vie, les intentions, les enjeux, l’accompagnement au changement) et techniques (montage de prévisionnels, choix de statut, mise en cohérence d’un projet économique…).
  • L’animation d’une vie coopérative en réseau où j’ai développé, avec d’autres, des méthodes et des outils pour faire vivre une démocratie participative au sein d’une entreprise à géométrie variable.
  • La direction d’une entreprise en la développant de manière exponentielle (passage de 7 personnes à 150 en 8 ans).
  • La réalisation de missions d’études, de recherche-action, d’évaluation, de monographies, d’ingénierie de formation, de mise en œuvre de projets en lien avec des comités de pilotage, avec la production de rapports. Je compose mon travail d’analyse et je conceptualise des pratiques d’acteurs, en mettant en corrélation des données factuelles et le recueil de ce qui se dit par les personnes.

    J'exerce maintenant sous mon propre statut, en indépendante : cf. Références septembre 2017