Je souhaite construire un processus d'accompagnement spécifique pour faciliter la transmission de la direction d'une entreprise. Mon intention est de prendre soin des personnes et de l'organisation dans cette période charnière de changement majeur.

Pour enrichir ce travail, je mène quelques entretiens avec des dirigeants fortement engagés, qui ont fait le choix de partir, et avec des dirigeants qui prennent la succession.

Si vous êtes l'un de ces dirigeants, ou membre d'une équipe dont l'entreprise a connu cette situation, et que vous voulez bien témoigner de votre expérience, n'hésitez-pas à me contacter (avant le 7 mai) : beatrice.poncin@orange.fr ou cliquez sur "contact" ci-contre à droite