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Tag - Compétences

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dimanche 12 septembre 2010

Plaisir d'être en réunion est disponible !

Je suis heureuse d'annoncer la parution de "Plaisir d'être en réunion".
Aux Éditions du Croquant

Je l'ai rédigé avec l'intention de transmettre des méthodes et des expériences à tous ceux qui veulent vivre des réunions participatives.
Les réunions jalonnent nos actions et il est agréable et appréciable qu'elles se passent pour le mieux tant pour les tâches menées que pour les personnes et les relations.
Je souhaite que vous y trouviez pleins de ressources nouvelles ou à approfondir. N'hésitez pas à me faire part de vos commentaires !

La sortie d'un livre est un moment émouvant, le moment où le texte n'est plus mien mais appartient désormais à celui qui le lit.

Cet ouvrage est, en quelque sorte, le fruit d'un travail collectif car, naturellement, il s'inspire d'expériences vécues avec d'autres. Mais plus particulièrement, il a été enrichit par la relecture attentionnée de Laetitia Chalandon, Alexis Cukier, Alain Oriot, Mélanie Chalandon, Philippe Rogier, Paul Hallé, Françoise Keller, Gérard Collignon, Chantal Gazzola, Anne-Laure Desgris, Jean-Luc Chautagnat, Adèle Peron. Carol Duheyon l'a corrigé avec beaucoup de tact. L'illustration de la couverture est un dessin à l'encre de chine d'Alain Oriot. Les dessins humoristiques sont l'œuvre de Franck Dominé.
Tous ont fortement contribué à la qualité de ce live et je les en remercie de tout cœur.

Extrait Plaisir d'être en réunion


Plaisir d’être en réunion envoyé par bponcin


samedi 5 juin 2010

La mutualisation

Je m'intéresse et je pratique la coopération, la mutualisation, mais quelles en sont les différences ? La mutualisation est à la mode car elle induit l'idée d'optimisation, ce qui est le cas, en effet. C'est pourquoi, les pouvoirs publics poussent les associations à "mutualiser des moyens" pour mieux se professionnaliser et optimiser des coûts.

Certes, mais on ne peut pas impunément vouloir de la mutualisation «pour l’autre». Celle-ci s’inscrit en premier lieu dans un engagement réciproque et un acte volontaire choisis et conscientisés sans lesquels la mutualisation ne saurait perdurer. Il s'agit de prendre en compte la motivation des personnes concernées.

À Oxalis, nous mutualisons beaucoup de choses :

  • des moyens entrepreneuriaux que sont un statut, de la comptabilité, des services administratifs tels que la paye…
  • de la formation avec une offre étoffée. Voir le catalogue de formations à Oxalis (pdf)
  • de la veille juridique et sociale.
  • des partages d'infos sur les marchés publics ou autres marchés.
  • des échanges de compétences professionnelles, selon nos métiers et de l'accompagnement interne.
  • des réseaux.
Et tout cela par de la solidarité économique et humaine :
  • chacun contribue financièrement à hauteur d'un pourcentage de sa marge brute (avec un plancher et un plafond) : ainsi ceux qui font plus de chiffres d'affaires aident le financement des moyens mutualisés pour ceux qui démarrent ou font de petits chiffres.
  • chacun peut bénéficier des compétences des autres, car à 150, elles sont très larges et diversifiées.
  • du soutien moral, des échanges d'expériences…

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mercredi 2 juin 2010

Supervision

Je participe mensuellement à un groupe de supervision avec Philippe Rogier, de Didascalis.
Ces séances me permettent de prendre du recul sur mes pratiques, d’entretenir mes compétences, de continuer à me former et de travailler en synergie avec d’autres coachs dont je partage les valeurs.

J'apporte ainsi une garantie déontologique aux personnes que j'accompagne.