Avec le désir que puissent exister des relations professionnelles sans lien
de subordination (de domination sur l'autre), j'ai co-fondé l'entreprise
Oxalis. Un lieu de
projet plus que de travail, où il est possible de créer, de s'épanouir, où
chacun est acteur et participe aux décisions (avec une recherche de consensus).
Cette entreprise existe depuis une vingtaine d'années. Au début, nous étions
entre 5 et 7 tous situés dans le massif des Bauges et travaillant de manière
polyvalente ensemble. Nous avions mis en place des réunions
efficientes.
Puis, nous avons grandi, tellement grandi qu'aujourd'hui nous sommes 150, nous
sommes sur toute la France et chacun travaille à partir de sa propre activité.
Pour autant, nous avons souhaité rester fidèle à notre intention première de la
participation de tous à la vie de l'entreprise.
Pour cela, nous avons fait évoluer nos pratiques et construit des
méthodes.
Entre autre, j'ai conceptualisé le fait que la prise de décision collective est d'abord un processus que j'ai ainsi schématisé :
