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jeudi 15 septembre 2011
Par Béatrice le jeudi 15 septembre 2011, 13:38 - Conférences Interventions
Des étudiants, de l'association entropie, organisent un événement autour de l'utopie, à Grenoble les 6, 7 et o octobre. Une grande diversité d'intervenants. C'est gratuit et ouvert à tous. programme vivre l'utopie.
vendredi 8 octobre 2010
Par Béatrice le vendredi 8 octobre 2010, 17:47 - Projets en cours
Parmi les misions de cet automne, je réalise l'évaluation du contrat économique sectoriel signé entre la Région Rhône-Alpes, l'État et la Chambre Régionale de l'Économie Sociale et Solidaire (CRESS). Ce contrat d'une durée de 3 ans touche à sa fin. Il a permis aux structures de l'économie sociale et solidaire de conduire diverses actions.
Cette évaluation participe à la préparation du prochain contrat économique
sectoriel afin de continuer et de renforcer l'amorce d'une dynamique collective
entre ces acteurs.
Je conduis cette mission avec Bernard Brunet de la Scop Sapie.
Je me sens très concernée par ce secteur, étant moi-même en tant que personne, en tant qu'associée d'Oxalis, en tant que sociétaire et présidente du comité d'éthique de la Nef, très impliquée dans l'économie sociale et solidaire. Pour en savoir plus sur l'ESS : consultez le site d'Alpes solidaires.
dimanche 6 juin 2010
Par Béatrice le dimanche 6 juin 2010, 13:00 - Réflexions Partages
Être dirigeante d'une
entreprise est une belle responsabilité, une lourde charge, aussi. Je me suis
retrouvée dans ce rôle sans l'avoir vraiment choisi, un peu comme une évidence,
parce que d'autres sont venus rejoindre le chemin que nous parcourions déjà
(l'entreprise a grandi et il fallait la gérer). Je me sentais à l'aise pour
transmettre, accueillir et accompagner puis diriger. C'est-à-dire être garante
du sens, faire vivre l'entreprise humainement et financièrement. J'ai appris en
marchant, j'ai utilisé mon intuition et je me retrouve bien dans ce que dit
Meryem
Le Saget sur "le manager intuitif".
À un moment donné, je me suis retrouvée "devant". J'incarnais l'autorité morale. Alors je me suis retournée car je ne souhaitais pas être distanciée. J'ai pensé à toutes ces entreprises fortes de leurs valeurs, dépendantes de leurs fondateurs. J'ai souhaité un avenir pour cette coopérative qui ne dépende pas que de moi. J'ai eu besoin de souffler et de me retrouver, en tant que personne, au-delà de l'identification faite à Oxalis.
J'ai franchi ce pas rapidement. Il ne fallait pas hésiter. Sauter, vite, pour rebondir. Cela a été possible car la direction était organisée de manière collégiale, parce que chacun assumait ses responsabilités.
mercredi 2 juin 2010
Par Béatrice le mercredi 2 juin 2010, 12:03 - Outils
Comme j'aime les jeux de société, je propose le jeu de la transformation
pour "comprendre et transformer joyeusement la façon de jouer sa vie". Formée à
ce jeu il y a près de 20 ans, je l'ai ensuite beaucoup utilisé dans le cadre de
l'accompagnement des personnes dans leur projet de vie professionnelle avec l'AFPA
entre 1991 et 1995.
Aujourd'hui, j'ai de nouveau envie qu'il soit le support pour des séances
permettant de prendre du recul, de prendre conscience de ses ressources, de
clarifier un problème… Il se joue à 4 sur une journée.
Le jeu de la transformation est un « jeu de société » conçu par des membres de la fondation Findhorn en Écosse est diffusé par les Éditions Le souffle d’or.
Il se déroule sur la
base d’une intention personnelle (par exemple : comment puis-je me libérer
de mes tensions professionnelles ? Comment me sentir plus confiant ?
Comment faire usage de mon temps avec plus d’efficience pour me sentir
bien ?…). Cette
intention est définie par la personne dans l’ici et maintenant.
Ainsi,
en interaction avec les autres, et par la symbolique
du jeu, chacun se représente comment il avance sur son chemin de vie.
Plus conscients de nos ressources personnelles, nous apprenons de nos
difficultés pour une meilleure compréhension de soi. Le jeu permet de résoudre
un problème, de voir clair dans des objectifs, de développer un mieux être
relationnel, de clarifier des croyances et réactions chroniques…
Le jeu permet de créer un contexte stimulant et enrichissant qui engage à
l’ouverture, la coopération
et le partage d’expériences.
Ce jeu peut être utilisé comme outil relationnel pour un travail en
équipe.
mardi 1 juin 2010
Par Béatrice le mardi 1 juin 2010, 15:01 - Publications
En 2002, j'ai
réalisé une recherche-action pour le compte du CNVA
(conseil national de la vie associative). Les membres de la commission vie
associative et animation territoriale se sont fortement impliqués dans ces
travaux que j'ai conduit en étroite concertation avec eux.
Leur demande était d'appréhender les nouvelles formes d'organisations sociales
sur les territoires, ce qui motive les personnes à participer, ce que signifie
des mots très usités tels que "démocratie participative", "territoires",
"gouvernance", "partenariat", "réseau", "développement durable", "société
civile" et surtout comment des acteurs les appliquent. Et, in fine, en quoi
tout cela interroge et bouscule la loi 1901 des
associations.
Ce travail conséquent m'a conduit à rencontrer 10 histoires collectives, d'en tracer le parcours à partir de monographies et d'analyser en quoi ces nouvelles formes d'organisations sont un défi pour la vitalité des territoires.
• Accompagnatrice de personnes, d'équipe et d'organisations (coaching et team-building)
• Réalisation de missions d’évaluation prospective par des démarches participatives
• Auteure
